تصمیم گیری مشارکتی سرپرستارانِ بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران

Authors

  • محفوظ پور, سعاد
  • نوروزی نژاد, فائزه
  • نوری تاجر, مریم
Abstract:

Introduction: One of the skills of management is decision making, and the role of managers in decision making always is very critical. The thinking at in the 21st century ,needs to approaches that meanwhile increase the job orders , to encourage a systemic approach, and improve the relation, is focusing on employers participation. Participation in decision making make a viable organization, the conditions in that more yield opportunities to achieve organization targets.The aim of the present research was to determine the head-nurses participation in decision making at the educational hospitals of IUMSHS (Iran University of Medical Sciences & Health Services), 2006. Methods: This research is a cross-sectional study. The data collection tool was a self-reporting questionnaire. In this research, 94 head-nurses working in the educational hospitals of IUMSHS, all having an employment background of over 6 months in their present ward, were interviewed, and thus formed the study sample. The research environment consisted of all the educational hospitals of IUMSHS, 2006, Tehran, Iran. Results: Data analysis revealed that 40.4% of the head-nurses reported their participation in decision making moderately, a relatively strong and statistically significant correlation observed between participation in decision making and types of hospitals wards(X2=5.735and ρ<0.05). Conclusion: Regarding the results of the research, offering opportunities to head-nurses to participate in decision making would have a critical role Thus, to achieve a clear understanding of participative decision making in health care organizations of our country, we suggest more comprehensive research regarding participatory decision making at nursing level and other health care professions, and its relation to important organizational outcomes.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

تصمیم گیری مشارکتی سرپرستارانِ بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران

مقدمه: تصمیم گیری یکی از مهارت های مدیریت است و نقش مدیران در تصمیم گیری همیشه مهم و اساسی است. تفکر قرن بیست و یکم به رویکردی نیازمند است که در عین افزایش انضباط شغلی و تشویق یک دیدگاه سیستمی و بهبود ارتباط متوجه مشارکت کارکنان باشد. نهایتا مشارکت در تصمیم گیری در یک محیط سازمانی شرایطی را فراهم می سازد که سبب دستیابی بیشتر به اهداف سازمان می گردد. پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان مشارکت در تصمیم...

full text

بررسی میزان صحت کدگذاری در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز

The research was intended to determine the rate of coding accuracy in the training hospitals of Shiraz University of Medical Sciences and Health Treatment Services in 1995 (1374), and it was performed through a descriptive-analytic method. In the research, 400 medical records were selected based on stratified sampling method from among records of the patients having been discharged from hospita...

full text

بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیتی و تصمیم گیری مشارکتی و عملکرد مدیران آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان

مقدمه: با توجه به مقوله حساس مدیریت دانشگاه‌ها، توجه به جنبه‌های شخصیتی مدیران و ارائه راهکارهای مناسب در این زمینه امری ضروری می‌باشد. مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و تصمیم‌گیری مشارکتی با عملکرد مدیران آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شده است. روش‌ها: در این مطالعه مقطعی، توصیفی- تحلیلی تمامی مدیران آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان وارد شدند. جهت سنجش ویژگی‌های شخصیت...

full text

ارزیابی کیفیت مدارک پزشکی بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران و ارائه الگوی مناسب : سال 1377

کیفیت مدارک پزشکی به اطلاعاتی بستگی دارد که توسط متخصصان مجاز به ارائه آن مراقبت دارند می گردد (هوفمن، 1990، ص 117). بر این اساس پژوهشی با عنوان ارزیابی کیفیت مدارک پزشکی بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران و ارائه الگوی مناسب در سال 1377 به روش توصیفی انجام شد. جامعه پژوهش را 18 برگ استاندارد موجود در پرونده های پزشکی بیماران ترخیص شده از بخشهای بستری تشکیل می داد که از سال 1376 به بع...

15 صفحه اول

بررسی استرسهای شغلی کارکنان مدارک پزشکی شاغل در بیمارستانهای آموزشی‏ دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران

The purpose of the present study was to assess job stress in medical records personnel. 117 females and 78 males were assessed by Osipow et al.'s Job Roles Inventory. Data were analyzed by descriptive statistics and Chi-square test. The findings indicated that the physical environment was the main source of stress for the staff of the four different units of the medical records department, (i.e...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 10  issue 28

pages  7- 14

publication date 2007-07

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023